Adidas, Hugo Boss, Marc O’Polo – das sind die drei besten Arbeitgeber der Modebranche. Dies zeigt das Arbeitgeber-Ranking der neuen Studie „Working in Fashion 2016“ der TextilWirtschaft (dfv Mediengruppe). Demnach führt Weltkonzern Adidas die Rangliste auch in diesem Jahr an. Adidas hatte bereits in den vergangenen Jahren den ersten Platz verteidigt. Auf dem zweiten Platz folgt Hugo Boss, an dritter Stelle steht in diesem Jahr Marc O’Polo. Viertplatzierter ist Otto, darauf folgt Marc Cain.
Das Arbeitgeber-Ranking ist Teil der Studie, die die TextilWirtschaft in diesem Jahr zum siebten Mal durchgeführt hat. Mehr als 3.400 Nachwuchskräfte und Beschäftigte der Modebranche haben sich daran beteiligt. Neben Absolventen und Young Professionals (bis 35 Jahre) wurden zum ersten Mal auch Professionals (ab 35 Jahre) aus der Fashion-Branche befragt.
Sie alle gaben unter anderem Auskunft über ihre Erwartungen an Arbeitgeber, an Führungskräfte in der Branche und ihre eigene Karriere. Die Befragten zeigten sich insgesamt karrierebewusst: Mehr als drei Viertel (76 Prozent) gaben an, sehr zielstrebig zu sein und in den kommenden Jahren aufsteigen zu wollen. Eine wichtige Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers spielt für die Befragten vor allem das Image des Unternehmens. 83 Prozent gaben an: „Ich lege Wert darauf, dass das Unternehmen, in dem ich arbeite, ein gutes Image hat.“
Wichtig bei der Karriere ist fast allen Befragten (99 Prozent), dass sie sich persönlich weiterentwickeln können und persönlich wertgeschätzt werden. Diese Kriterien stehen ganz oben auf der Liste der wichtigsten Erwartungen. Auffällig ist, dass die Wechselbereitschaft der Befragten relativ hoch ist. 15 Prozent von ihnen suchen aktiv nach einem neuen Arbeitgeber, 46 Prozent denken gelegentlich über einen Wechsel nach. Als wichtigste Gründe dafür werden unter anderem ein zu niedriges Gehalt, unzureichende Karriereperspektiven und der Wunsch nach etwas Neuem genannt. Auch inkompetente Vorgesetzte tauchen in der Liste auf. Als wichtigstes Kriterium für den idealen Chef sehen 62 Prozent der Befragten die Anerkennung guter Arbeit.
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